Effectief samenwerken met vrijwilligers
DE VERDIEPINGSTRAINING IN 4 MODULES
Deze modules van de 4 delige training 'Effectief samenwerken met vrijwilligers' geven je inzicht in het belang van een goede investering en afspraken met vrijwilligers. Vanuit het oogpunt van het langdurig binden en behouden van deze belangrijke krachten is dit heel belangrijk. We hebben in deze modules meer tijd om de puntjes op de i te zetten in het samenwerken met vrijwilligers ten opzichte van de eendaagse training

De 4 modules van 3 à 3,5 uur zijn inclusief een 'train the trainer' module waarmee je tools in handen krijgt om zelf bijeenkomsten voor vrijwilligers te organiseren zodat wat je in de training ervaren hebt kunt overbrengen en vrijwilligers blijft motiveren.

Module 1 - Profileren met vrijwilligers
Het werken met vrijwilligers vraagt soms ook een andere benadering dan je misschien gewend bent en kun je soms wel wat steun gebruiken in het begeleiden van vrijwilligers. ​Deze module geeft je houvast in het begeleiden van vrijwilligers.
Programma            ​

• Wie zijn/worden mijn vrijwilligers?
• Hoe kan ik het beste vrijwilligers werven?
• Wat hebben zij van mij nodig om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren
• Taakgerichte versus persoonsgerichte ondersteuning
• Levensfasebewust samenwerken (jongere medewerkers versus oudere vrijwilligers)
• Hoe zit het met beloningen? Wat is er geregeld en wordt het eenduidig toegepast?
• Hoe kan ik mijn vrijwilligers voor langere tijd binden aan onze organisatie.
• Hoe ga ik met vrijwilligers  om die een willen stoppen of waar je de samenwerking mee wil beëindigen?

Module 2- Hoe bereik ik meer met vrijwilligers
Inspelen op gedrag en werkwijze van vrijwilligers. Hoe kunnen we levensfasebewust samenwerken? (jongere medewerkers versus oudere vrijwilligers)
In deze module krijg je inzicht in hoe je de vrijwilligers het beste kunt bereiken en het beste uit de vrijwilligers kunt halen. Hoe kun je samenwerken en de vrijwilligers mee willen nemen in de eisen van deze tijd.
Programma       ​                                                                                                                         

• Inzicht in kwaliteiten en valkuilen
• Hoe zit het met de zelfreflectie van vrijwilligers
• Inspelen op gedrag en werkwijze van vrijwilligers
• Dirigeren en meespelen (zowel aansturend als collega zijn, hoe doe je dat?)
• Levensfasebewust samenwerken (jonge medewerkers versus oudere vrijwilligers)
• Taakgerichte versus persoonsgerichte ondersteuning
• Hoe neemt de vrijwilliger informatie in zich op zodat er een optimale dienstverlening ontstaat?
• Veranderstrategie – hoe krijg je mensen mee in de plannen van de organisatie?

 
Module 3 - Effectief communiceren met vrijwilligers
In het werken met vrijwilligers krijg je te maken met het overbrengen van ideeën, informatie en/of adviezen. In één dagdeel geven wij jou inzicht hoe jij jouw kwaliteiten kunt inzetten, hoe jij adviezen en/of ideeën het beste kunt communiceren om vrijwilligers in beweging te krijgen voor een (nog) betere samenwerking wat goed is voor iedereen en voor de organisatie. ​
Programma       ​

• Inlevend communiceren
• Veranderstrategie – hoe krijg je mensen mee?
• Communicatiestijlen - gesprekstechnieken
• Feedback geven en ontvangen
• Omgaan met weerstand 
• Optimaal plezier hebben

 
​Module 4 - Zelf vrijwilligers opleiden - train the trainer
In deze module ontvang wisselen we tools en ideeën uit voor vrijwilligersbijeenkomsten. Informatief maar ook de gezelligheid en ontmoeting is hier belangrijk. Aandacht voor elkaar, vernieuwing en beleid. Hoe krijg je de vrijwilligers hierin mee.
Programma       ​

• Wat is er nodig om de vrijwilligers gemotiveerd te houden
• Communicatiemiddelen naar de vrijwilligers
• Tools voor vrijwilligersbijeenkomsten
• Welke infotainment programma's wil je organiseren?

 
Na het volgen van de 4 modules ontvang je een certificaat van deelname.

​Jolande ter Borg
coach/trainer

neem contact op