TRAININGEN
Werken aan persoonsgerichte dienstverlening
In de trainings- en coachingstrajecten leren medewerkers samen oplossingsgericht en ondernemend te denken en handelen en krijgen meer inzicht in gedrag en communicatie. Hierdoor ontstaat meer onderlinge samenhang met meer werkplezier en wordt de klant zo goed mogelijk geholpen. Een leven lang leren/ontwikkelen geeft een gevoel van regie en zelfstandigheid en maakt je minder afhankelijk.
Groepstrainingen
De trainingen van Studio Primago zijn zowel in groepstrainingen of individueel te volgen. Vooraf worden gezamenlijk leerdoelen vastgesteld. In de interactieve programma’s wordt vervolgens gewerkt aan onder andere persoonlijke groei, de bewustwording van het effect van (non-verbale) communicatie en teambuilding. De persoonlijke, speelse en informatieve aanpak zorgt voor meer betrokkenheid, plezier, doelgerichtheid en zingeving op de werkvloer.
Samenwerken met vrijwilligers
Na jaren samengewerkt te hebben met vrijwilligersorganisaties ligt mijn specialisme in coachen en trainen van medewerkers die veel met vrijwilligers werken, voorlichting geven en rondleidingen verzorgen. Zo ondersteun en train ik onder meer HR-professionals en vrijwilligerscoördinatoren in duurzame kwaliteitsverbetering van teams en organiseer ik samen met hen teambuildingsessies voor langdurig binden en behouden van vrijwilligers.
De trainingen bevatten geen rollenspellen, maar er wordt gewerkt met inlevende (team)opdrachten. Om de trainingsinhoud nog beter te 'borgen' is het altijd mogelijk een terugkomdag(deel) te organiseren.
In de trainings- en coachingstrajecten leren medewerkers samen oplossingsgericht en ondernemend te denken en handelen en krijgen meer inzicht in gedrag en communicatie. Hierdoor ontstaat meer onderlinge samenhang met meer werkplezier en wordt de klant zo goed mogelijk geholpen. Een leven lang leren/ontwikkelen geeft een gevoel van regie en zelfstandigheid en maakt je minder afhankelijk.
Groepstrainingen
De trainingen van Studio Primago zijn zowel in groepstrainingen of individueel te volgen. Vooraf worden gezamenlijk leerdoelen vastgesteld. In de interactieve programma’s wordt vervolgens gewerkt aan onder andere persoonlijke groei, de bewustwording van het effect van (non-verbale) communicatie en teambuilding. De persoonlijke, speelse en informatieve aanpak zorgt voor meer betrokkenheid, plezier, doelgerichtheid en zingeving op de werkvloer.
Samenwerken met vrijwilligers
Na jaren samengewerkt te hebben met vrijwilligersorganisaties ligt mijn specialisme in coachen en trainen van medewerkers die veel met vrijwilligers werken, voorlichting geven en rondleidingen verzorgen. Zo ondersteun en train ik onder meer HR-professionals en vrijwilligerscoördinatoren in duurzame kwaliteitsverbetering van teams en organiseer ik samen met hen teambuildingsessies voor langdurig binden en behouden van vrijwilligers.
De trainingen bevatten geen rollenspellen, maar er wordt gewerkt met inlevende (team)opdrachten. Om de trainingsinhoud nog beter te 'borgen' is het altijd mogelijk een terugkomdag(deel) te organiseren.
DE TRAININGEN
INLEVEND COMMUNICEREN met resultaat
Een training met persoonlijke inzichten en gesprekstechnieken voor een fijne samenwerking. Met de juiste communicatie kun je begrip en draagvlak creëren en daarmee persoonlijke- en/of organisatiedoelen te bereiken! Ontdek je communicatiestijl om te leren omgaan met weerstand en goede feedback te geven en leren ontvangen. Dat alles maakt communicatie en stuk fijner
Meer lezen.. |
Verdiep je in de ander en bereik meer!
..Je kunt de ander niet veranderen, maar wel zelf leren hoe je mensen kunt bereiken en mee laat bewegen in gezamenlijke doelen.
Interessant om te kijken naar hoe de ander informatie in zich opneemt en je daarop kan inspelen in plaats van alleen te kijken naar wat jij te vertellen/te bieden hebt. Meer lezen.. |
Verder groeien met digitale inclusie
Train je didactische- en communicatieve vaardigheden om de zelfredzaamheid van burgers te stimuleren. Na de training ben je in staat burgers op een inlevende en didactische wijze zelfredzaam te maken. Daarnaast ontvang je tips voor het bereiken van nieuwe doelgroepen. Meer lezen..
|
Effectief samenwerken met vrijwilligers
Hoe houden we de kwaliteit en inzet van vrijwilligers goed op peil?
Daarbij zijn er ook vrijwilligers die niet altijd de ervaring in de branche hebben waar ze gestationeerd zijn. Investeren in coaching en ontwikkeling van vrijwilligers is vanuit het oogpunt van werven, het langdurig binden en behouden van deze belangrijke arbeidskrachten van belang. Meer lezen.. |