Het belang van professionalisering van vrijwilligers
(training voor beroepskrachten) De hoeveelheid vrijwilligers groeit en groeit in diverse sectoren, maar hoe houden we de kwaliteit van hun inzet op peil? De vrijwilligers die zich aanmelden hebben niet altijd de ervaring in de branche waar ze gestationeerd zijn. Investeren in coaching en ontwikkeling van vrijwilligers is vanuit het oogpunt van het langdurig binden en behouden van deze belangrijke arbeidskrachten van belang. Maar ook de beroepskrachten/coördinator kunnen soms wel wat steun gebruiken in het begeleiden van vrijwilligers. In onderstaand aanbod krijgen zij de noodzakelijke bagage voor het zo goed mogelijk uitvoeren van hun taak om zo de kwaliteit van de bijdragen van vrijwilligers te kunnen blijven verbeteren. |
|
Training 'Profileren met vrijwilligers in de publieke dienstverlening'
Duur: 1 of 2 dagdelen
Voor wie: Deze training richt zich op beroepskrachten die met vrijwilligers samenwerken en de vrijwilligers mee willen nemen in de eisen van deze tijd.
Trainingsdoel: Na deze training ben je in staat de vrijwilliger op de juiste wijze te begeleiden in haar/zijn rol. Weet je de vrijwilligers opbouwende feedback te geven. Geef je de vrijwilliger ruimte om te functioneren binnen de beleidskaders van de ondernemende organisatie.
Programma
Duur: 1 of 2 dagdelen
Voor wie: Deze training richt zich op beroepskrachten die met vrijwilligers samenwerken en de vrijwilligers mee willen nemen in de eisen van deze tijd.
Trainingsdoel: Na deze training ben je in staat de vrijwilliger op de juiste wijze te begeleiden in haar/zijn rol. Weet je de vrijwilligers opbouwende feedback te geven. Geef je de vrijwilliger ruimte om te functioneren binnen de beleidskaders van de ondernemende organisatie.
Programma
- Dirigeren en meespelen (zowel aansturend als collega zijn, hoe doe je dat?)
- Vrijwilligersbeleid - Wat is er geregeld? Hoe kunnen we het aanpakken en/of richtlijnen opstellen?
- Inspelen op verschillende typen van gedrag
- Taakgerichte versus persoonsgerichte ondersteuning
- Communicatietips in het werken met vrijwilligers
- Omgaan met weerstand bij veranderingen
- Opbouwende feedback geven aan vrijwilligers
- Optimaal plezier hebben van je vrijwilligers
- Naar wens kan een terugkomdag worden georganiseerd, zodat de bevindingen scherp gehouden worden
De trainingen zijn geschikt voor circa 8 à 10 personen. Afwijking van het aantal deelnemers boven de 10 personen heeft geen invloed op de prijs, wellicht wel op de diepgang van de training.
Vraag een gratis en vrijblijvend voorstel aan wat past bij de groepsgrootte en wensen voor jullie organisatie! |
Met dank aan de door de Koninklijke Bibliotheek vervaardigde site Bibliotheeknetwerk waar Studio Primago onder het kopje 'scholing' in het trainen en coachen van vrijwilligers wordt genoemd.
Kijk hier voor geschikte programma's ter ontwikkeling van de vrijwilligers zelf.
Kijk hier voor geschikte programma's ter ontwikkeling van de vrijwilligers zelf.