HET BELANG VAN PROFESSIONALISERING VAN VRIJWILLIGERSHoe houden we de kwaliteit en inzet van vrijwilligers goed op peil?
Daarbij zijn er ook vrijwilligers die niet altijd de ervaring in de branche hebben waar ze gestationeerd zijn. Investeren in coaching en ontwikkeling van vrijwilligers is vanuit het oogpunt van werven, het langdurig binden en behouden van deze belangrijke arbeidskrachten van belang. Maar ook de beroepskracht/coördinator kan soms wel wat steun gebruiken in het begeleiden van vrijwilligers. In onderstaand aanbod krijgen beroepskrachten en vrijwilligers de noodzakelijke bagage voor het zo goed mogelijk uitvoeren van hun taak om zo de kwaliteit te kunnen blijven waarborgen. De inhoud kan worden afgestemd op de eisen en de cultuur van de organisatie. |
|
Voor beroepskrachten
Training 'Profileren met vrijwilligers'
De training
Het werken met vrijwilligers vraagt soms een andere benadering dan je misschien gewend bent. De kennis uit deze training stelt je in staat de vrijwilliger op de juiste wijze te begeleiden in haar/zijn rol. Weet je de vrijwilligers opbouwende feedback te geven. Geef je de vrijwilliger ruimte om te functioneren binnen de beleidskaders van de organisatie. Meer lezen... |
Voor vrijwilligers
Workshop 'De waarde van de vrijwilliger'
De workshop
Wat zouden wij moeten zonder de vrijwilligers? In deze workshop krijgen zij positieve aandacht en waardering wat zij verdienen. Op een vermakelijke interactieve wijze wordt ook kennis van de organisatie behandeld en hoe zij hun rol in de organisatie (kunnen) vervullen. Een workshop waar nog lang over nagepraat kan worden! Meer lezen.. |
Individueel
Coaching van beroepskrachten
De coaching
De wereld en jij zijn constant in beweging. Hoe beweeg je als beroepskracht mee zonder jezelf te verliezen? Belangrijk is je eigen kracht te (her)ontdekken waarmee jij het beste een goede samenwerking met collega's /vrijwilligers kunt aangaan. Meer lezen.... |