Zet jouw organisatie op de kaart met gemotiveerde vrijwilligers!

Het belang van een goede samenwerking met vrijwilligers​ betekent investeren in coaching en ontwikkeling van vrijwilligers. Vanuit het oogpunt van het langdurig binden en behouden van deze belangrijke arbeidskrachten is dit heel belangrijk. 

​Maar het werken met vrijwilligers vraagt soms ook een andere benadering dan je misschien gewend bent en kun je soms wel wat steun gebruiken in het begeleiden van vrijwilligers.​

In onderstaand aanbod krijg je de noodzakelijke bagage voor het zo goed mogelijk uitvoeren van hun taak om zo de kwaliteiten van vrijwilligers te kunnen blijven inzetten. Een training zonder rollenspellen maar met een scala aan mogelijkheden in communicatie met en coaching van vrijwilligers. 

De training is bedoeld voor beroepskrachten, coördinatoren en/of HR professionals van organisaties die veel met vrijwilligers werken, ​voorlichting geven en rondleidingen verzorgen zoals: 

• Bibliotheken/taalhuizen
• Informatiepunten Digitale Overheid
• Bank Informatiepunten 
• Scholen/mediatheken
• Musea
• ​Theaters
• NGO's
• Verenigingsleven
• Zorginstellingen 
• overige culturele- en maatschappelijke (overheids)organisaties 

Er is in de trainingen veel afwisseling en interactie tussen de trainer en de deelnemer(s). Misschien goed om te weten dat er in geen enkele training rollenspellen worden toegepast.

Programma Training 'Profileren met vrijwilligers

Duur:  1 dag of 2 dagdelen
Voor wie: Deze training richt zich op beroepskrachten die met vrijwilligers samenwerken en de vrijwilligers mee willen nemen in de eisen van deze tijd.
Resultaat: Na de training ben je in staat de vrijwilliger op de juiste wijze te begeleiden en opbouwende feedback te geven. Bied je de vrijwilliger ruimte om te functioneren binnen de beleidskaders van de organisatie.​

Voorbeeld Programma             ​

• Wat is er qua beleid al geregeld voor de vrijwilligers? Hoe kunnen we eventueel nog iets aanvullen en/of richtlijnen opstellen? 
• Werven van vrijwilligers
• Inspelen op verschillende typen gedrag en werkwijze van vrijwilligers
• Dirigeren en meespelen (zowel aansturend als collega zijn, hoe doe je dat?)
• Levensfasebewust samenwerken (jonge medewerkers versus oudere vrijwilligers)
• Taakgerichte versus persoonsgerichte ondersteuning
• Communicatietips in het werken met vrijwilligers
• Omgaan met weerstand bij veranderingen
• Opbouwende feedback geven aan vrijwilligers
• Hoe kun je op een goede manier afscheid nemen van elkaar?
• Sponsormogelijkheden voor de activiteiten
• Optimaal plezier hebben van je vrijwilligers

​
​Alle trainingen worden na een gratis intake gesprek op maat afgestemd op de behoefte en de cultuur van de organisatie.
Om de training goed te borgen kan er een terugkomdag worden georganiseerd.

Alle trainingen kunnen tevens individueel in de studio gevolgd worden of in-company worden georganiseerd op een eigen gekozen datum. 

Meer informatie

​Zet je (vrijwillig) medewerkers ook eens in het zonnetje met deze leuke workshop

Workshop De waarde van de vrijwilliger