Het belang van professionalisering van vrijwilligers
(training voor beroepskrachten)
De hoeveelheid vrijwilligers groeide en groeide in veel sectoren, maar hoe ziet het vrijwilligersbestand er uit na misschien meer dan een jaar afwezigheid door COVID-19?
Hoe houden we de kwaliteit van hun inzet na zo'n break op peil? Ook zijn er nog vrijwilligers die niet altijd de ervaring in de branche hebben waar ze gestationeerd zijn.

Investeren in coaching en ontwikkeling van vrijwilligers is vanuit het oogpunt van het langdurig binden en behouden van deze belangrijke arbeidskrachten van belang. Maar ook de beroepskracht/coördinator kan soms wel wat steun gebruiken in het begeleiden van vrijwilligers.

In onderstaand aanbod krijgen je de noodzakelijke bagage voor het zo goed mogelijk uitvoeren van hun taak om zo de kwaliteiten van vrijwilligers te kunnen blijven inzetten.
Deze training is ook geschikt om je vrijwilligers voor te bereiden op de certificering van taalhuizen etc.

​Jolande ter Borg
​Voor advies training/coaching en eventprogramma's

neem contact op

Training 'Profileren met vrijwilligers in de taalhuizen en Informatiepunt Digitale Overheid (IDO)

Duur:  2 dagdelen in de studio in Leidschendam of op locatie
(soms worden er ook 1 daagse programma's in de studio georganiseerd, kijk bij agenda voor eventuele data)
Voor wie: Deze training richt zich op beroepskrachten die met vrijwilligers samenwerken en de vrijwilligers mee willen nemen in de eisen van deze tijd.
Trainingsdoel: Na deze training ben je in staat de vrijwilliger op de juiste wijze te begeleiden in haar/zijn rol. Weet je de vrijwilligers opbouwende feedback te geven. Geef je de vrijwilliger ruimte om te functioneren binnen de beleidskaders van de ondernemende organisatie.

Programma             ​

• Profilering van het taalhuis/IDO en het benaderen van doelgroepen
• Wat is er qua beleid al geregeld voor de vrijwilligers? Hoe kunnen we eventueel nog iets aanvullen en/of richtlijnen opstellen? 
• Inspelen op verschillende typen gedrag van vrijwilligers
• Dirigeren en meespelen (zowel aansturend als collega zijn, hoe doe je dat?)
• Taakgerichte versus persoonsgerichte ondersteuning
• Communicatietips in het werken met vrijwilligers van taalhuizen/IDO
• Omgaan met weerstand bij veranderingen
• Opbouwende feedback geven aan vrijwilligers
• Sponsormogelijkheden voor het taalhuis/IDO
• Optimaal plezier hebben van je vrijwilligers

De trainingen zijn geschikt voor circa 8 à 10  personen. Afwijking van het aantal deelnemers boven de 10 personen heeft geen invloed op de prijs, wellicht wel op de diepgang van de training.

​​​​Vraag een gratis en vrijblijvend voorstel aan wat past bij de groepsgrootte en wensen voor jullie organisatie!

PRIJSOPGAVE

Met dank aan de door de Koninklijke Bibliotheek vervaardigde site Bibliotheeknetwerk waar Studio Primago onder het kopje 'scholing' in het trainen en coachen van vrijwilligers wordt genoemd.
​
​Kijk hier voor geschikte programma's ter ontwikkeling van de vrijwilligers zelf.