STEL JEZELF DEZE VIJF VRAGEN BIJ HET BEGELEIDEN VAN VRIJWILLIGERS

Wanneer mensen zich actief in willen zetten als vrijwilliger is het belangrijk om ze goed te begeleiden. Niet alleen in het begin om mensen goed te leren kennen en ze in te werken, maar ook als ze al langer actief zijn is het belangrijk om goed contact te houden met de vrijwilligers. 

Kom je ook naar de training Profileren met vrijwilligers?

​Als er een goede begeleiding is weet je wat er onder de vrijwilligers speelt en kan je hier op in spelen. Ook per individu. Als iemand het niet meer naar zijn zin heeft, kan je met elkaar bekijken hoe je hier verandering in aan kunt brengen. Dit kan door het aanpassen van de werkzaamheden, maar het kan ook betekenen dat de vrijwilliger toe is aan iets anders en dat jullie in goede harmonie afscheid van elkaar kunnen nemen.

VIJF VRAGEN​
​Voor een goede begeleiding kan je jezelf de volgende 5 vragen stellen:
1. Welke ruimte bied ik mijn (nieuwe) vrijwilliger?
2. Voor welke aanpassingen, trainingen en/of deskundigheidsbevordering moet ik zorgen?
3. Bij wie kan de vrijwilliger terecht?
4. Is er wet- en regelgeving van toepassing?
5. Wat doen we met de ervaringen van de vrijwilliger?

MEER TIPS BIJ HET BEGEIDEN VAN VRIJWILLIGERS
Naast het scheppen van goede voorwaarden heb je te maken met taakgerichte ondersteuning en persoonsgerichte ondersteuning.

• Taakgerichte ondersteuning

Taakgerichte ondersteuning is een zodanige ondersteuning dat de taak goed kan worden uitgevoerd waardoor het bereiken van de organisatiedoelen dichterbij komen. Bij een taakgerichte ondersteuning richt je je op werk gerelateerde terreinen zoals:

• Inhoud van de taken
• Contact met doelgroep
• Onderlinge samenwerking
• Contacten buiten de organisatie
• Positie binnen de organisatie

​Persoonsgerichte ondersteuning
Je gaat hierbij uit van de persoonlijke behoeftes van de actieve vrijwilligers. Dit kunnen zijn:

• Waardering en erkenning
• Ergens bij horen
• Leuk werk
• Persoonlijke doelen en verwachtingen vervullen
• Aandacht voor hoe werk ervaren wordt

Het is belangrijk dat de taakgerichte en persoonsgerichte ondersteuning met elkaar in balans zijn. De begeleiding moet niet enkel op de taak gericht zijn, want mensen doen het wel voor hun plezier. Maar de ondersteuning moet ook niet enkel op de persoon gericht zijn, want we werken met elkaar wel aan activiteiten. 

De tips zijn onderdeel uit onderstaande trainingen. Trainingen zonder rollenspellen maar met een scala aan mogelijkheden in communicatie met en het inspelen op gedrag en kwaliteiten van vrijwilligers IDO/digitale inclusie, taalhuizen en/of bibliotheken.

Wanneer?
Profileren met vrijwilligers (mix van vrijwilligers)
dinsdag 26 maart, donderdag 11 april of dinsdag 2 juli 2024 (van 10-16 uur

Coachen vrijwilligers digitale inclusie (IDO)
donderdag 4 april, dinsdag 23 april of donderdag 4 juli 2024 ( van 10-16 uur)

​Actieprijs: € 395 p.p.(i.p.v. € 450) inclusief lunch. 
Alle trainingen kunnen tevens individueel in de studio gevolgd worden of in-company worden georganiseerd op een eigen gekozen datum. 

INSCHRIJVEN trainingsdag

​Wil je ook de andere tips niet missen?
​Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

AANMELDEN NIEUWSBRIEF